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筑牢安“薪”防線 彰顯國企擔(dān)當(dāng)-城建公司召開2025年治理欠薪冬季行動部署會

 信息來源:城投建設(shè)       瀏覽次數(shù):43次     發(fā)布人:管理員     發(fā)布日期:2025-12-08

12月5日,城建公司組織召開2025年治理欠薪冬季行動工作部署會,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人參加會議。

會議學(xué)習(xí)了《阜陽市2025年治理欠薪冬季行動方案》、《阜陽城投建設(shè)有限公司暢通民工維權(quán)通道“最后一公里”實施方案(試行)》,聽取各項目負(fù)責(zé)人關(guān)于民工工資發(fā)放、投訴、處理相關(guān)工作匯報,與會領(lǐng)導(dǎo)圍繞民工工資發(fā)放、欠薪隱患排查、資金狀況及需求等方面存在的問題進(jìn)行分析,明確下一步重點工作方向,并制定糾偏措施。

會議強(qiáng)調(diào),保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,是一項重大的政治任務(wù)和民生工程。

公司上下必須提高政治站位,筑牢根治欠薪“防火墻”,將冬季專項行動作為當(dāng)前工作的重中之重,聚焦所有在建項目,建立問題清單與銷號制度,堅決實現(xiàn)欠薪隱患動態(tài)清零,確保農(nóng)民工按時足額拿到辛苦錢。 

要暢通維權(quán)渠道,打造安“薪”城建“直通車”。通過在項目現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌,公開維權(quán)二維碼、電話及受理窗口,確保維權(quán)渠道清晰、便捷、有效,主動將問題化解在萌芽狀態(tài),以透明、高效的溝通機(jī)制,積極塑造負(fù)責(zé)任的品牌形象。 

要強(qiáng)化資金保障,夯實穩(wěn)健運(yùn)營“壓艙石”,各項目務(wù)必將農(nóng)民工工資支付放在資金安排的首位。通過持續(xù)加大工程款催收清欠力度,科學(xué)優(yōu)化資金收支計劃,嚴(yán)守資金鏈安全底線,確保專項工資款優(yōu)先、足額預(yù)留與支付,構(gòu)筑起堅實的資金保障屏障,全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最實的舉措,履行工資支付主體責(zé)任,筑牢安“薪”防線,彰顯國企在服務(wù)民生、保障穩(wěn)定中的核心價值與擔(dān)當(dāng)。



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